一(one)、跟師帶教制度
流派工作(do)室導師堅持中醫臨床實踐，發揮中醫藥特色優勢，全方位做好中醫臨床指導工作(do)。學生(born)勤勉學習，守正傳承。學生(born)每周臨床跟診1次，每半年完成10篇學習心得或經驗整理。指導老師要(want)對繼承人(people)撰寫的(of)跟師筆記、臨床醫案進行指導性批閱。
二、學習培訓制度
工作(do)室成員理論學習以(by)自學和(and)集中學習的(of)方式進行，系統了(Got it)解霍氏中醫内科流派發展史、學習霍氏中醫特色診療技術，通過流派内外交流，提升學術水平，建立流派工作(do)站，擴大(big)流派影響力。
三、日常管理制度
1、資料管理：工作(do)室成員做好文獻檢索、資料收集、檔案整理（建立患者電子檔案：病史、診斷、治法、方藥等信息）等，确保資料的(of)完整性、準确性和(and)安全性。
2、設備管理：工作(do)室成員愛護設備，正确使用(use)及維護設備。
3、環境管理：保持工作(do)室的(of)環境衛生(born)幹淨整潔，堅持誰使用(use)誰負責的(of)原則。
四、考核管理制度
工作(do)室成員嚴格按照任務書工作(do)計劃，完成跟診、病例收集、經驗總結、論文發表等任務指标，每半年考核一(one)次。
五、經費使用(use)制度
經流派工作(do)室負責人(people)批準後，按照西安遠大中醫皮膚病醫院有限公司有關經費使用(use)制度合理使用(use)工作(do)室經費。